こだわり条件の求人一覧
Webマーケター
土日祝休み
インハウス
服装自由
副業可
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
東京23区内
年収６００万円以上
サーバーサイドエンジニア
リモートワーク可
フレックス
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
東京23区内
年収６００万円以上
- 【企業名】
-
crage株式会社 / crage Inc.
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
サーバーサイドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内/年収６００万円以上
- 【勤務時間】
-
フレックス制（コアタイム12:00～16:00）
時間外労働あり - 【給与】
-
450万円～800万円
月給：375,000円～666,667円
月額(基本給)：262,500円～451,702円
※固定残業手当は月、45時間0分、112,500円～214,965円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【管理職】大手企業を中心に携われるシニアWebディレクター（大阪）
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
家賃補助あり（規定あり）
年収６００万円以上
- 【企業名】
-
株式会社オロ
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
大阪府
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/家賃補助あり（規定あり）/年収６００万円以上
- 【勤務時間】
-
9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 【給与】
-
年収 6,200,000 円 - 8,200,000円
月給：52万円～68万円
※月給 52万円の場合は20時間分の固定残業代69,520円を含みます（超過分は時間外勤務手当を支給）
※上記以上は管理職として残業が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与改定：年2回（4月・10月）
【管理職】大手企業を中心に携われるシニアWebディレクター（東京）
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
家賃補助あり（規定あり）
東京23区内
年収６００万円以上
- 【企業名】
-
株式会社オロ
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/家賃補助あり（規定あり）/東京23区内/年収６００万円以上
- 【勤務時間】
-
9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 【給与】
-
年収 7,500,000 円 - 10,000,000円
月給：62万円～83万円
※月給62万円の場合は20時間分の固定残業代82,900円を含みます（超過分は時間外勤務手当を支給）
※上記以上は管理職として残業代が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与改定：年2回（4月・10月）
WEB・UIデザイナー
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
家賃補助あり（規定あり）
東京23区内
年収６００万円以上
- 【企業名】
-
株式会社オロ
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
UIデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/家賃補助あり（規定あり）/東京23区内/年収６００万円以上
- 【勤務時間】
-
9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 【給与】
-
年収 415万円 ～ 720万円
月給：34.6万円 ～ 60万円 + 諸手当
※月20時間分の固定残業代（46,260円～80,220円）を含みます
※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与改定：年2回（4月・10月）
大手企業を中心に携われるWebディレクター（大阪）
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
家賃補助あり（規定あり）
年収６００万円以上
- 【企業名】
-
株式会社オロ
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
大阪府
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/家賃補助あり（規定あり）/年収６００万円以上
- 【勤務時間】
-
9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 【給与】
-
年収 3,680,400 円 - 6,240,000円
月給：30.6万円 ～ 52万円 + 諸手当
※月20時間分の固定残業代（41,020円～69,520円）を含みます
※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与改定：年2回（4月・10月）
大手企業を中心に携われるWebディレクター（東京）
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
家賃補助あり（規定あり）
東京23区内
年収６００万円以上
- 【企業名】
-
株式会社オロ
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/家賃補助あり（規定あり）/東京23区内/年収６００万円以上
- 【勤務時間】
-
9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 【給与】
-
年収 415万円 ～ 720万円
月給：34.6万円 ～ 60万円 + 諸手当
※月20時間分の固定残業代（46,260円～80,220円）を含みます
※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与改定：年2回（4月・10月）
グラフィックデザイナー＜AD候補＞
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
家賃補助あり（規定あり）
東京23区内
年収６００万円以上
- 【企業名】
-
株式会社オロ
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
グラフィックデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/家賃補助あり（規定あり）/東京23区内/年収６００万円以上
- 【勤務時間】
-
9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 【給与】
-
年収 4,160,000 円 - 7,520,000円
月給：34.6万円～ 62.6万円
※月20時間分の固定残業代を含みます。（固定残業46,260円～83,800円）
※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与改定：年2回（4月・10月）
アートディレクター
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
家賃補助あり（規定あり）
東京23区内
年収６００万円以上
- 【企業名】
-
株式会社オロ
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
ディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/家賃補助あり（規定あり）/東京23区内/年収６００万円以上
- 【勤務時間】
-
9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 【給与】
-
年収 750万円 ～ 1120万円
月給：62万円～ 93.3万円
※月給62万円の場合は20時間分の固定残業代82,900円を含みます（超過分は時間外勤務手当を支給）
※上記以上は管理職として残業代が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与改定：年2回（4月・10月）